省人社厅莅临九州（中国）集团开展《劳务派遣服务规范》制定工作调研座谈

3月12日，广东省人社厅调研组联合南沙区人力资源和社会保障局赴九州（中国）集团开展劳务派遣服务规范专项调研。集团党支部书记、总裁陈文舒率团队接待调研组一行并作专题汇报。调研组实地考察集团办公环境及文化展区，详细了解企业发展历程、主营业务及合规管理体

灵活用工如何优化企业运营效率

灵活用工已成为现代企业管理的一种重要方式。通过外包或雇佣临时员工，企业能够更加灵活地应对业务需求的变化。本文将从优化运营效率的角度，探讨灵活用工对企业的积极影响。根据《2023灵活用工市场分析报告》指出，灵活用工在电商、制造业、金融服务等行

谈谈劳务派遣的优势

随着企业用工需求的多样化和市场环境的变化，劳务派遣已经成为解决用工需求的重要方式之一。劳务派遣通过外包招聘、薪资管理、员工培训等环节，帮助企业优化人力资源配置，并有效降低了整体用工成本。本文将探讨劳务派遣的优点及其在各行业中的应用情况。劳务

九州（中国）为企业提供全方位的人力外包方案

人力外包作为一种现代化的人力资源管理模式，已成为众多企业实现业务拓展、降低运营成本和提升管理效率的重要工具。通过将员工招聘、薪酬管理、合同管理等人力资源相关工作外包，企业可以将更多精力集中在核心业务上，提升整体运营效率。首先，哪些企业适合选

初创企业选择人力外包的四大优势

在当今竞争激烈的商业环境中，初创企业面临着诸多挑战，其中人力资源管理尤为突出。人力外包作为一种高效的人力资源管理策略，为初创企业提供了显著的优势。一、降低运营成本初创企业通常面临资金有限、资源紧张的问题。通过人力外包，企业可以将非核心的人力

为什么企业选择人力外包战略

人力外包是一种将企业人力资源管理工作外包给专业公司，以便节省成本、提高效率的用工模式。通过与专业的外包公司合作，企业能够将招聘、培训、薪酬发放等繁琐的管理任务交由外部机构处理，从而专注于核心业务，提升业务运营效率。什么企业需要人力外包？首先